Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pružiti podršku u svakodnevnim administrativnim zadacima unutar sektora ljudskih resursa. Idealni kandidat će biti odgovoran za vođenje evidencije zaposlenih, ažuriranje personalnih dosijea, kao i za pružanje podrške u procesu zapošljavanja i obuke novih zaposlenih. Ova uloga zahteva visok nivo organizacionih veština, pažnju prema detaljima i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Službenik za ljudske resurse će takođe biti zadužen za komunikaciju sa zaposlenima i pružanje informacija o politikama i procedurama kompanije. Kandidat treba da ima osnovno razumevanje zakona o radu i sposobnost da efikasno koristi softverske alate za upravljanje ljudskim resursima. Ako ste motivisani, proaktivni i imate strast za rad u ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenih i ažuriranje personalnih dosijea.
- Pružanje podrške u procesu zapošljavanja i obuke novih zaposlenih.
- Komunikacija sa zaposlenima o politikama i procedurama kompanije.
- Priprema i obrada dokumentacije vezane za ljudske resurse.
- Organizacija i koordinacija sastanaka i događaja za zaposlene.
- Pružanje administrativne podrške HR menadžeru.
- Praćenje i ažuriranje podataka u HR softveru.
- Pomoć u rešavanju pitanja i problema zaposlenih.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma srednje škole ili viša stručna sprema.
- Iskustvo u administrativnim poslovima, po mogućstvu u ljudskim resursima.
- Odlične organizacione i komunikacione veštine.
- Poznavanje zakona o radu i HR procedura.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Pažnja prema detaljima i sposobnost rešavanja problema.
- Poznavanje rada na računaru i HR softverskih alata.
- Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u administrativnim poslovima?
- Koje HR softverske alate ste koristili ranije?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Možete li nam dati primer kada ste morali da rešite problem zaposlenog?
- Kako biste se nosili sa povredom privatnosti podataka zaposlenih?
